Ressources humaines · Salaire indicatif : 30-45 k€
Exemple de CV Chargé de ressources humaines
Voici un modèle de CV de chargé RH construit selon les conventions françaises et les règles ATS 2026 : une colonne, rubriques standard, verbes d'action et résultats chiffrés. Utilise-le comme base, puis adapte-le à chaque offre — c'est ce qui fait passer un CV du lot à l'entretien.
Le modèle (format ATS)
Prénom Nom
Chargé de ressources humaines
prenom.nom@email.fr · 06 12 34 56 78 · Ville
Chargée RH généraliste, 5 ans en PME industrielle (250 salariés). Du recrutement à la paie, avec un fort volet disciplinaire.
Expérience professionnelle
2022 – 2025
Chargé de ressources humaines — Entreprise
- Recruté 45 collaborateurs/an (cadres et non-cadres), délai moyen de 32 jours
- Géré l'administration du personnel de 250 salariés (contrats, absences, mutuelle)
- Préparé 250 paies/mois en binôme avec le cabinet
2020 – 2022
Chargé de ressources humaines junior — Première entreprise
- Déployé un SIRH (Lucca) : dématérialisation de 100% des congés et NDF
Formation
2020
Diplôme / formation du métier — École / organisme
Compétences
Recrutement (sourcing, entretiens), Administration du personnel, Droit du travail, Paie (préparation, DSN), SIRH (Lucca, Payfit), Relations sociales (CSE)
Langues
Français (natif), Anglais (professionnel)
Les conseils qui comptent pour ce métier
- 01
Précise la taille des effectifs gérés et les populations (cadres, ouvriers, terrain) — critère n°1.
- 02
Nomme les SIRH et outils de paie : les ATS RH... filtrent par ATS et SIRH, ironiquement.
- 03
Sépare bien tes volets (recrutement / ADP / paie / social) : les postes sont souvent spécialisés.
Mots-clés ATS à couvrir
Les termes que les logiciels de recrutement cherchent dans un CV de chargé RH — à intégrer quand ils correspondent à ton parcours :
- recrutement
- administration du personnel
- paie
- SIRH
- droit du travail
- onboarding
- CSE
- DSN
Compétences attendues
- Recrutement (sourcing, entretiens)
- Administration du personnel
- Droit du travail
- Paie (préparation, DSN)
- SIRH (Lucca, Payfit)
- Relations sociales (CSE)
Pour aller plus loin
Questions fréquentes
Quel salaire pour un poste de chargé RH en France ?
La fourchette indicative se situe autour de 30-45 k€ brut annuel, selon l'expérience, la région et la structure. Un CV qui met en avant des résultats chiffrés aide à négocier dans le haut de la fourchette.
Quels mots-clés mettre dans un CV de chargé RH pour passer les ATS ?
Les plus attendus : recrutement, administration du personnel, paie, SIRH, droit du travail, onboarding. Le plus efficace reste d'adapter le CV aux mots-clés exacts de chaque offre — c'est ce que fait l'outil d'adaptation de CVBéton.
Faut-il une photo sur un CV de chargé RH ?
Pour une candidature via formulaire (ATS), non — c'est la tendance 2026 et ça évite les biais. Pour un envoi direct au recruteur, elle reste d'usage en France : CVBéton propose les deux versions.