01Dates, durée, rythme : en haut
« Stage de 6 mois à partir d'avril 2026 » dans l'accroche. C'est la première information que cherche l'entreprise — la lui faire chercher coûte des candidatures.
Le CV de stage se joue sur trois lignes : ta formation (le recruteur recrute une école et un programme), tes dates et ta durée (son vrai problème logistique), et ce que tu sais déjà faire (projets, outils). Tout le reste est du bonus.
« Étudiante en M1 data (Université X), recherche stage de 6 mois à partir d'avril. À l'aise en SQL et Python (3 projets dont un pour une vraie PME). »
« Stage de 6 mois à partir d'avril 2026 » dans l'accroche. C'est la première information que cherche l'entreprise — la lui faire chercher coûte des candidatures.
Un projet de cours avec un vrai livrable se décrit comme une mission : contexte, outils, résultat. Trois projets bien racontés valent un CV plein.
Chaque secteur a ses outils (Figma, SQL, Sage, AutoCAD…). Les afficher — honnêtement, avec ton niveau — te fait passer les filtres ATS et rassure.
École, programme, et mention « convention de stage fournie » : tu enlèves un doute administratif à l'employeur.
Le score de solidité repère les points faibles (structure, accroche, preuves chiffrées) et l'adaptation à l'offre fait le reste. Gratuit, sans inscription.
Formation détaillée + projets d'études racontés comme des missions + jobs et associatif chiffrés + outils maîtrisés. Voir aussi notre guide CV sans expérience.
Non — la gratification se discute après. Le CV donne les dates, la durée et le rythme ; le reste appartient à l'entretien.