Immobilier · Salaire indicatif : 30-70 k€ (variable)
Compétences CV Agent immobilier
Lister des compétences ne suffit plus : les ATS cherchent les bons mots-clés, et les recruteurs cherchent les preuves. Voici les compétences attendues sur un CV d'agent immobilier — et la méthode pour transformer chacune en argument.
Les compétences attendues en 2026
- Prospection terrain et téléphonique
- Estimation de biens
- Négociation
- Droit immobilier (loi ALUR, Hoguet)
- Logiciels métier (AC3, Hektor)
- Home staging et visites
La règle d'or : une compétence = une preuve
Une compétence listée sans réalisation qui la démontre est un mot-clé pour l'ATS — pas un argument pour l'humain qui lit ensuite. Exemples de croisements :
Prospection terrain et téléphonique
■ Preuve : « Réalisé 25 ventes/an pour un volume de 7 M€ »
Estimation de biens
■ Preuve : « Rentré 40 mandats/an dont 60% en exclusivité »
Négociation
■ Preuve : « Développé un secteur de prospection de 3 quartiers (15 000 boîtes aux lettres) »
Droit immobilier (loi ALUR, Hoguet)
■ Preuve : « Taux de transformation estimation → mandat de 55% »
Les mots-clés que l'ATS recherche
À intégrer tels quels quand ils correspondent à ton parcours — l'ATS matche les termes exacts de l'offre :
- transaction
- mandats
- exclusivité
- estimation
- prospection
- compromis
- loi ALUR
Tes compétences couvrent-elles l'offre ?
Colle ton CV et l'offre visée : le score de ciblage compare tes mots-clés à ceux de l'annonce et te dit exactement ce qui manque.
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