Santé · Salaire indicatif : 28-42 k€
Compétences CV Infirmier / Infirmière
Lister des compétences ne suffit plus : les ATS cherchent les bons mots-clés, et les recruteurs cherchent les preuves. Voici les compétences attendues sur un CV d'infirmier — et la méthode pour transformer chacune en argument.
Les compétences attendues en 2026
- Soins techniques (perfusions, pansements complexes)
- Urgences et gestes de premiers secours
- Logiciels de dossier patient
- Éducation thérapeutique
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Gestion du stress
La règle d'or : une compétence = une preuve
Une compétence listée sans réalisation qui la démontre est un mot-clé pour l'ATS — pas un argument pour l'humain qui lit ensuite. Exemples de croisements :
Soins techniques (perfusions, pansements complexes)
■ Preuve : « Pris en charge 12 à 15 patients par service en médecine polyvalente »
Urgences et gestes de premiers secours
■ Preuve : « Coordonné les soins avec une équipe de 8 soignants et 3 médecins »
Logiciels de dossier patient
■ Preuve : « Formé 5 étudiants IFSI en tant que tutrice de stage »
Éducation thérapeutique
■ Preuve : « Participé à la mise en place du circuit du médicament, -30% d'erreurs de dispensation »
Les mots-clés que l'ATS recherche
À intégrer tels quels quand ils correspondent à ton parcours — l'ATS matche les termes exacts de l'offre :
- diplôme d'état
- soins
- protocoles
- dossier patient
- hygiène
- urgences
- pluridisciplinaire
Tes compétences couvrent-elles l'offre ?
Colle ton CV et l'offre visée : le score de ciblage compare tes mots-clés à ceux de l'annonce et te dit exactement ce qui manque.
Comparer mon CV à une offreExemple de CV Infirmier / Infirmière →
L'étape d'aprèsQuestions d'entretien Infirmier / Infirmière →