Santé · Salaire indicatif : 22-30 k€
Compétences CV Aide-soignant
Lister des compétences ne suffit plus : les ATS cherchent les bons mots-clés, et les recruteurs cherchent les preuves. Voici les compétences attendues sur un CV d'aide-soignant — et la méthode pour transformer chacune en argument.
Les compétences attendues en 2026
- Soins d'hygiène et de confort
- Aide à la mobilité et transferts
- Surveillance de l'état de santé
- Transmissions écrites et orales
- Accompagnement des familles
La règle d'or : une compétence = une preuve
Une compétence listée sans réalisation qui la démontre est un mot-clé pour l'ATS — pas un argument pour l'humain qui lit ensuite. Exemples de croisements :
Soins d'hygiène et de confort
■ Preuve : « Accompagné 20 résidents au quotidien (toilette, repas, mobilité) »
Aide à la mobilité et transferts
■ Preuve : « Collaboré avec l'équipe IDE pour le suivi de 60 résidents »
Surveillance de l'état de santé
■ Preuve : « Participé au projet de vie personnalisé de chaque résident »
Transmissions écrites et orales
■ Preuve : « Référente bientraitance de l'établissement depuis 2023 »
Les mots-clés que l'ATS recherche
À intégrer tels quels quand ils correspondent à ton parcours — l'ATS matche les termes exacts de l'offre :
- DEAS
- soins d'hygiène
- bientraitance
- transmissions
- EHPAD
- gériatrie
- autonomie
Tes compétences couvrent-elles l'offre ?
Colle ton CV et l'offre visée : le score de ciblage compare tes mots-clés à ceux de l'annonce et te dit exactement ce qui manque.
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