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Compétences CV Coiffeur

Lister des compétences ne suffit plus : les ATS cherchent les bons mots-clés, et les recruteurs cherchent les preuves. Voici les compétences attendues sur un CV de coiffeur — et la méthode pour transformer chacune en argument.

Les compétences attendues en 2026

  • Coupe femme/homme
  • Colorimétrie et balayages
  • Diagnostic capillaire
  • Vente-conseil produits
  • Fidélisation
  • Caisse et prise de RDV (Planity)

La règle d'or : une compétence = une preuve

Une compétence listée sans réalisation qui la démontre est un mot-clé pour l'ATS — pas un argument pour l'humain qui lit ensuite. Exemples de croisements :

Coupe femme/homme

■ Preuve : « Réalisé 10 à 14 prestations/jour (coupes, couleurs, balayages) »

Colorimétrie et balayages

■ Preuve : « Développé un fichier de 200 clientes fidèles (retour > 70%) »

Diagnostic capillaire

■ Preuve : « Augmenté le panier moyen de 20% via le conseil produits et forfaits »

Vente-conseil produits

■ Preuve : « Formé 2 apprentis CAP dont 1 médaillé départemental »

Les mots-clés que l'ATS recherche

À intégrer tels quels quand ils correspondent à ton parcours — l'ATS matche les termes exacts de l'offre :

  • CAP coiffure
  • BP
  • coloration
  • balayage
  • fidélisation
  • vente-conseil
  • Planity

Tes compétences couvrent-elles l'offre ?

Colle ton CV et l'offre visée : le score de ciblage compare tes mots-clés à ceux de l'annonce et te dit exactement ce qui manque.

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