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Compétences CV Product manager
Lister des compétences ne suffit plus : les ATS cherchent les bons mots-clés, et les recruteurs cherchent les preuves. Voici les compétences attendues sur un CV de product manager — et la méthode pour transformer chacune en argument.
Les compétences attendues en 2026
- Discovery et research
- Roadmap et priorisation (RICE)
- Analytics produit (Amplitude, Mixpanel)
- A/B testing
- Écriture de specs et user stories
- Stakeholder management
La règle d'or : une compétence = une preuve
Une compétence listée sans réalisation qui la démontre est un mot-clé pour l'ATS — pas un argument pour l'humain qui lit ensuite. Exemples de croisements :
Discovery et research
■ Preuve : « Lancé un module facturation adopté par 60% de la base en 6 mois »
Roadmap et priorisation (RICE)
■ Preuve : « Fait passer l'activation de 25% à 41% en itérant sur l'onboarding »
Analytics produit (Amplitude, Mixpanel)
■ Preuve : « Animé la discovery : 10 entretiens clients/mois, opportunity tree »
A/B testing
■ Preuve : « Coordonné 2 squads (10 personnes) avec les équipes design et data »
Les mots-clés que l'ATS recherche
À intégrer tels quels quand ils correspondent à ton parcours — l'ATS matche les termes exacts de l'offre :
- product management
- roadmap
- discovery
- KPI
- A/B test
- user stories
- SaaS
- agile
Tes compétences couvrent-elles l'offre ?
Colle ton CV et l'offre visée : le score de ciblage compare tes mots-clés à ceux de l'annonce et te dit exactement ce qui manque.
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